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企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平,这是指薪酬竞争战略中的()战略。
A. 领先型战略
B. 匹配型战略
C. 拖后型战略
D. 以上三种都是
参考答案
更多 “ 企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平,这是指薪酬竞争战略中的()战略。 A. 领先型战略B. 匹配型战略C. 拖后型战略D. 以上三种都是 ” 相关考题
考题
采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是()。A、企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B、企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当C、企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平D、以上说法都对
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬
B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B:采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C:采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D:采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
B.采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低
C.采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小
D.采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
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