考题
计划的制订应抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题是指A.系统原则B.重点原则C.创新原则D.弹性原则E.可考核性原则
考题
下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。
A.SMART原则B.突出重点、综合平衡原则C.部门岗位特色原则D.创新原则
考题
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
考题
绩效考核中的SMART原则不包括的内容是()。
A.可以衡量的B.具体的C.重点的D.可实现的
考题
A.系统性原则
B.重点原则
C.创新原则
D.弹性原则
E.可考核性原则计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点
考题
绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
考题
计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点（）A、系统性原则B、重点原则C、创新原则D、弹性原则E、可考核性原则
考题
KPI的特点与原则是哪些？（）A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则E、时间期限
考题
计划的制定应抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题是指（）A、系统原则B、重点原则C、创新原则D、弹性原则E、可考核性原则
考题
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
考题
绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（）A、 可行性原则B、 完整性原则C、 反馈性原则D、 客观性原则
考题
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）A、明确性原则B、可塑性原则C、可达成性原则D、相关性原则
考题
绩效考核指标的确定原则包括（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则
考题
KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡（）。A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则
考题
多选题KPI的特点与原则是哪些？（）A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则E时间期限
考题
多选题绩效考核指标的确定原则包括（）。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则
考题
多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则
考题
单选题计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点（）A
系统性原则B
重点原则C
创新原则D
弹性原则E
可考核性原则
考题
多选题关键绩效指标考核具有（）特点。ASMART原则B重点反馈原则C聚焦重点原则D客户满意原则
考题
单选题计划的制定应抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题是指（）A
系统原则B
重点原则C
创新原则D
弹性原则E
可考核性原则
考题
单选题KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡（）。A
聚焦重点B
指标关联C
目标设定原则D
行为结果评估原则
考题
多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。A明确性原则B不可测原则C可达成原则D相关性原则E时限性原则
考题
问答题关键绩效指标（KPI）的SMART原则
考题
多选题绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
