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管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。

  • A、管理人员个体
  • B、中层管理人员
  • C、工作团队
  • D、基层管理人员
  • E、企业决策层

参考答案

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考题 中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。 A.高校及培训机构 B.企业内部培训中心 C.企业技术主管部门 D.企业的基层单位
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考题 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。
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考题 （）的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、—线工作人员
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考题 管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
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考题 对组织行为分析和研究分哪几个层次研究（）。A、基层员工、中层管理人员、高层管理人员B、个体、群体、组织C、技术层、人际层、概念层D、人、财、物
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考题 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
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考题 企业的质量方针是由（）的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员
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考题 企业的质量方针是由（）决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理人员
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考题 单选题对组织行为分析和研究分哪几个层次研究（）。A 基层员工、中层管理人员、高层管理人员B 个体、群体、组织C 技术层、人际层、概念层D 人、财、物
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考题 问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
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考题 多选题管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。A管理人员个体B中层管理人员C工作团队D基层管理人员E企业决策层
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考题 单选题管理决策一般由企业的（）作出。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 顾问人员
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