考题
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()
A、岗位原则B、目的原则C、应用原则D、科学原则
考题
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
财务报表分析的逻辑出发点和基本导向是()。
A、会计分析B、前景分析C、战略分析D、财务分析
考题
财务报表分析的逻辑出发点和基本导向是()A、战略分析B、B会计分析C、财务分析D、前景分析
考题
组织结构设计的基本出发点是()
A.配备人员B.工作分析C.组织目标D.设置岗位
考题
所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类,即职位定位与工作者定位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。A、经济B、参与C、岗位D、系统
考题
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
考题
工作分析的特征主要包括（）A、工作分析是以岗位为基本出发点的B、工作分析要求企业全员参与C、工作分析是一个动态的过程D、工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程
考题
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。
考题
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
考题
单选题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。A
经济B
参与C
岗位D
系统
考题
多选题工作分析的特征主要包括（）A工作分析是以岗位为基本出发点的B工作分析要求企业全员参与C工作分析是一个动态的过程D工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程
考题
单选题工作分析的出发点是（）A
企业战略B
人员C
组织D
职位
考题
判断题培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。A
对B
错
考题
填空题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
考题
单选题工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。A
系统原则B
动态原则C
岗位原则D
参与原则
考题
判断题人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。A
对B
错
考题
单选题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）A
岗位原则B
目的原则C
应用原则D
科学原则
