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单选题
是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成的是()。
A
管理职位描述问卷法
B
职位分析问卷法
C
职能工作分析法
D
任务清单分析系统
参考答案
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解析:
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考题
()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A.工作总结
B.职位分析
C.工作分析
D.职位解析
考题
关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是( )。A.这是一种结构化的分析方法
B.问卷包括194个项目,共33个维度
C.以管理型职位为分析对象
D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象
考题
单选题()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A
职位分析问卷B
管理职位描述问卷C
体能分析问卷D
心理分析问卷
考题
单选题工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()A
职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B
工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C
工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D
临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
考题
单选题分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法,是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是()。A
问卷调查法B
MPDQC
PAQD
FJA
考题
单选题( )就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A
工作总结B
职位分析C
工作分析D
职位解析
考题
单选题对工作分析的概念叙述正确的是()。A
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B
工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
考题
单选题()是一种结构化的、工作导向的问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。A
调查问卷B
职位分析问卷C
管理职位描述问卷D
职能工作分析问卷
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