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人力资源管理的投资模式主要关注的是（）

  • A、功工关系的协调
  • B、公平的就业机会
  • C、员工的参与
  • D、高度灵活的方式

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考题 以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。 A.产业模式B.投资模式C.参与模式D.高度灵活模式
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考题 人力资源管理的投资模式主要关注的是() A、劳工关系的协调;B、公平的就业机会;C、员工的参与;D、高度灵活的方式
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考题 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（ ）模式。A.投资模式 B.产业模式 C.参与模式 D.高度灵活模式
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考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。A:高度灵活 B:投资 C:参与 D:工业
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考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业模式
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考题 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业或产业模式
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考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业模式
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考题 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业或产业模式
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考题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）A、工业或产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
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考题 关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高灵活性模式
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考题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
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考题 人力资源管理的模式主要有（）。A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式E、水平模式
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考题 以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
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考题 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A、投资模式B、产业模式C、参与模式D、高度灵活模式
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考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　）。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与校式D、工业模式
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考题 以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
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考题 借助外脑、聘请顾问，实行人力资源管理外包，采取灵活的雇佣关系、多样的报酬、多变的组织结构等，这是人力资源管理（）的标志。A、工业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
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考题 单选题人力资源管理从功能上分为四种模式，其中主要关注公平就业机会的是 ( )A 产业模式B 投资模式C 参与模式D 高灵活性模式
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考题 单选题关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）A 产业模式B 投资模式C 参与模式D 高灵活性模式
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考题 单选题(2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( )A 产业模式B 投资模式C 参与模式D 高灵活性模式
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考题 单选题关注劳工关系的协调的人力资源管理模式是 ( )A 参与模式B 产业模式C 投资模式D 高灵活性模式
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考题 单选题以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A 投资模式B 产业模式C 参与模式D 高度灵活模式
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考题 单选题以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）A 产业模式B 投资模式C 参与模式D 高度灵活模式
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考题 单选题关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）A 产业模式B 投资模式C 参与模式D 高灵活性模式
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考题 多选题人力资源管理的模式主要有（）。A产业模式B投资模式C参与模式D高度灵活模式E水平模式
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考题 单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是()A 工业或产业模式B 投资模式C 参与模式D 高度灵活模式
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考题 单选题人力资源管理的投资模式主要关注的是（）A 功工关系的协调B 公平的就业机会C 员工的参与D 高度灵活的方式
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