网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。
A

投资模式

B

产业模式

C

参与模式

D

高度灵活模式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A 投资模式B 产业模式C 参与模式D 高度灵活模式” 相关考题
考题 期望理论主要关注的三类关系是:A、努力—绩效关系B、绩效—奖励关系C、绩效—个人目标关系D、奖励—个人目标关系
查看答案
考题 以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。 A.产业模式B.投资模式C.参与模式D.高度灵活模式
查看答案
考题 劳动关系最主要的特点是()。 A.合作关系B.经济关系C.雇佣关系
查看答案
考题 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（ ）模式。A.投资模式 B.产业模式 C.参与模式 D.高度灵活模式
查看答案
考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业模式
查看答案
考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。A:高度灵活 B:投资 C:参与 D:工业
查看答案
考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业模式
查看答案
考题 劳动关系最主要的特点是（ ）。A.雇佣关系 B.劳资协调 C.冲突与合作 D.社会经济关系
查看答案
考题 政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。A、对结果本身的评估B、对过程的评估C、对效益的评估D、对政府与公众关系的评估
查看答案
考题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）A、工业或产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
查看答案
考题 根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.A、雇佣劳动关系B、聘用劳动关系C、录用劳动关系D、个体劳动关系
查看答案
考题 劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。A、劳动关系B、劳动争议C、集体谈判D、雇佣关系
查看答案
考题 劳动法律关系最主要的形式是（）。A、劳动关系B、劳动雇佣关系C、劳动法务关系D、劳动合同关系
查看答案
考题 这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式
查看答案
考题 以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
查看答案
考题 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A、投资模式B、产业模式C、参与模式D、高度灵活模式
查看答案
考题 在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（）是劳动关系最主要的特点。A、生产关系B、雇佣关系C、分工关系D、使用关系
查看答案
考题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　）。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与校式D、工业模式
查看答案
考题 以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
查看答案
考题 单选题劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。A 劳动关系B 劳动争议C 集体谈判D 雇佣关系
查看答案
考题 单选题以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。A 产业模式B 投资模式C 参与模式D 高度灵活模式
查看答案
考题 单选题在市场经济条件下，劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者"，()是劳动关系最主要的特点。A 生产关系B 雇佣关系C 分工关系D 使用关系
查看答案
考题 单选题劳动关系最主要的特点是（ ）。A 雇佣关系B 劳资协调C 冲突与合作D 社会经济关系
查看答案
考题 单选题劳动法律关系最主要的形式是（）。A 劳动关系B 劳动雇佣关系C 劳动法务关系D 劳动合同关系
查看答案
考题 单选题根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.A 雇佣劳动关系B 聘用劳动关系C 录用劳动关系D 个体劳动关系
查看答案
考题 单选题这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）A 交易型心理契约模式B 变动型心理契约模式C 平衡型心理契约模式D 关系型心理契约模式
查看答案
考题 单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）A 工业或产业模式B 投资模式C 参与模式D 高度灵活模式
查看答案
热门标签
最新试卷