考题
()不但是组织提供给员工的经济收益,也是企业自身成本的支出。
A、福利B、工资C、薪酬D、奖金
考题
广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。( )A.正确B.错误
考题
在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。A:奖金
B:福利
C:股权
D:津贴与补贴
考题
(2016年11月)（ ）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金
考题
（ ）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金
考题
福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇
考题
广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
考题
“管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。
考题
福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。
考题
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（ ）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
考题
企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
考题
“直接薪酬”是指（）。A、当月发放的工资B、工资、奖金与福利C、即薪酬总体D、工资、奖金与津贴
考题
企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）A、薪酬B、工资C、奖金D、福利
考题
（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
考题
（）是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。
考题
在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。A、工资B、报酬C、奖金D、福利
考题
（）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。A、奖金B、绩效工资C、津贴D、福利
考题
应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。A、工资B、奖金C、津贴D、福利补助
考题
判断题福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。A
对B
错
考题
判断题企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。A
对B
错
考题
单选题（ ）是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出。A
薪酬B
奖金C
工资D
绩效
考题
单选题在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是（ ）。A
奖金B
福利C
股权D
津贴与补贴
考题
填空题（）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
考题
多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（ ）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
考题
判断题福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇A
对B
错
考题
多选题应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。A工资B奖金C津贴D福利补助
考题
多选题薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（ ）。A工资B奖金C津贴D福利E劳动分红
