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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、福利
  • E、劳动分红

参考答案

更多 “薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红” 相关考题
考题 薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。 A、资本B、劳动C、智力D、体力

考题 薪酬就是企业为员工所提供的( )A.货币B.实物C.货币与实物D.以上都不是

考题 关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和,包括()等,往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利

考题 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( )。 A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资

考题 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位到企业所得到的各种回报,包括( )。 A.物质的 B.精神的 C.货币的 D.非货币的 E.实物的

考题 ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资 B:薪酬 C:社会保险 D:红利

考题 下列关于薪酬的表述,错误的是( )。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和 B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C.薪酬与工资两个概念可以互相替代 D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

考题 ( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。A.工资 B.薪酬 C.社保保险 D.红利

考题 (2016年11月)(  )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 A.薪酬 B.工资 C.福利 D.奖金

考题 (  )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬 B.工资 C.福利 D.奖金

考题 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( ) A.奖励 B.薪酬 C.分配 D.报酬

考题 薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

考题 企业为员工提供的福利与服务应划归为( )。A.货币报酬 B.基础薪酬 C.可变薪酬 D.间接薪酬

考题 ()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬

考题 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。

考题 员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为()。

考题 薪酬就是企业为员工所提供的()。A、全部货币报酬B、工资总酬C、货币与实物D、工作与福利之和

考题 多选题从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括(  )。A物质的B精神的C货币的D非货币的E实物的

考题 单选题薪酬就是企业为员工所提供的()。A 全部货币报酬B 工资总酬C 货币与实物D 工作与福利之和

考题 多选题薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。A工资B奖金C津贴D福利E劳动分红

考题 多选题对于薪酬的定义,下列说法中正确的是(  )。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴

考题 单选题薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。A 资本B 劳动C 智力D 体力

考题 单选题以下关于企业薪酬的说法错误的是()。A 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位B 薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和C 岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级D 薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

考题 判断题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。()A 对B 错

考题 单选题()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A 报酬B 工资C 福利D 薪酬

考题 填空题员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为()。