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从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位到企业所得到的各种回报,包括( )。

A.物质的
B.精神的
C.货币的
D.非货币的
E.实物的

参考答案

参考解析
解析:对薪酬一词的理解,不同的国家不尽相同,甚至在同一国家的不同阶段含义也不尽相同。从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的、货币的和非货币的。
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考题 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括( ).A.直接薪酬B.间接薪酬C.参与企业决策D.更大的责任E.个人成长机会

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考题 广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报,包括( )。A.物质的 B.精神的 C.虚拟的 D.货币的 E.非货币的

考题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配

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考题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A:外部奖金 B:外部激励 C:外部薪酬 D:外部分配

考题 外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称(  )。A.外部奖金 B.外部激励 C.外部薪酬 D.外部分配

考题 薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。

考题 从广义的角度看,谈判利益包括()。A、利润空间B、投资回报C、改善彼此的关系D、遵循平等的原则E、增进社会福利

考题 从管理者的角度看,薪酬是()。A、回报B、费用C、收入D、待遇

考题 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。A、物质的B、精神的C、货币的D、非货币的E、食物的

考题 从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括( )。A、物质的B、精神的C、货币的D、非货币的E、食物的

考题 薪酬的广义理解是指()A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报B、是员工外在回报的总和,既包括各项货币性和实物性回报,还包括外在的非财务行回报C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

考题 从广义教育角度看,教育者包括一切对他人施加()的人。从学校教育角度看,教育者主要指()。

考题 薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后,从用人单位一方所获得的货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。

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考题 填空题从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。

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