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专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）

  • A、相互之间缺乏沟通
  • B、对有限资源的争夺
  • C、分工或责任划分的太过于清晰
  • D、个人对事物的态度和看法不同

参考答案

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考题 人际冲突产生的原因不包括()。 A.沟通方面B.组织方面C.个人方面D.社会方面
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考题 团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。 A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调
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考题 关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是( )。A.对无限资源的竞争B.优先权或标准一致C.目标、计划或任务不协调D.相互之间没有竞争
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考题 人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。 A个体与个体冲突B个体与群体冲突C组织内冲突D角色冲突
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考题 造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同
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考题 冲突是指对同一事物持有不同看法、理解和态度的双方，为获得主动而产生的矛盾和对立等。
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考题 人际冲突产生的原因包括（）A、归因B、报复C、群体规模D、信息沟通不良E、对稀有资源的竞争
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考题 多部门协作过程中，往往不可避免地要产生一些冲突，产生原因可能包括很多，下面原因中相对不是重要的是（）A、责任部门的权责规定不清晰B、部门间人际关系不和谐C、不同部门间的利益纠葛D、过于繁琐的表单纪录
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考题 渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。A、沟通上的障碍B、对于稀缺资源的争夺C、决策权认识的分歧D、渠道成员目标不一致
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考题 因为争夺资源而发生冲突，这属于哪种冲突（）A、沟通不畅B、人格原因C、结构原因D、角色矛盾
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考题 营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。A、目标不兼容B、领域冲突C、对现实的不同认知D、态度性的原因E、结构性的原因
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考题 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）A、相互之间缺乏沟通B、对有限资源的争夺C、分工或责任划分的太过于清晰D、个人对事物的态度和看法不同
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考题 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）A、相互之间缺乏沟通B、对有限资源的争夺C、分工或责任划分的太过于清晰D、个人对事物态度和看法不同
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考题 单选题专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）A 相互之间缺乏沟通B 对有限资源的争夺C 分工或责任划分的太过于清晰D 个人对事物的态度和看法不同
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考题 单选题因为争夺资源而发生冲突，这属于哪种冲突（）A 沟通不畅B 人格原因C 结构原因D 角色矛盾
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考题 单选题渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。A 沟通上的障碍B 对于稀缺资源的争夺C 决策权认识的分歧D 渠道成员目标不一致
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考题 多选题人际冲突产生的原因包括（）A归因B报复C群体规模D信息沟通不良E对稀有资源的竞争
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考题 判断题冲突产生的原因不包括个人因素。A 对B 错
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考题 判断题缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。A 对B 错
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考题 判断题冲突是指对同一事物持有不同看法、理解和态度的双方，为获得主动而产生的矛盾和对立等。A 对B 错
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考题 单选题团队成员之间由于各种原因发生冲突，这些原因不包括（）A 目标、计划或任务不协调B 缺乏沟通或漏传信息C 分享信息D 对有限资源的竞争
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考题 多选题营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。A目标不兼容B领域冲突C对现实的不同认知D态度性的原因E结构性的原因
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考题 单选题专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）A 相互之间缺乏沟通B 对有限资源的争夺C 分工或责任划分的太过于清晰D 个人对事物态度和看法不同
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