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（请给出正确答案）
关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是( )。
A.对无限资源的竞争
B.优先权或标准一致
C.目标、计划或任务不协调
D.相互之间没有竞争
参考答案
更多 “ 关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是( )。A.对无限资源的竞争B.优先权或标准一致C.目标、计划或任务不协调D.相互之间没有竞争 ” 相关考题
考题
客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训,但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训,效果将会更好,而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是()。
A、对有限资源的竞争B、优先权或标准的冲突C、相互竞争或侵犯D、目标、计划或任务不协调
考题
客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是( )。A. 相互竞争或侵犯B.目标、计划或任务不协调C.对有限资源的竞争D.优先权或标准的冲突
考题
“社会的发展是法产生的社会根源。社会的发展，文明的进步，需要新的社会规范来解决社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾，解决社会冲突，分配社会资源，维持社会秩序。适应这种社会结构和社会需要，国家和法这一新的社会组织和社会规范就出现了。”关于这段话的理解，下列哪些选项是正确的？ A．社会不是以法律为基础，相反，法律应以社会为基础 B．法律的起源与社会发展的进程相一致 C．马克思主义的法律观认为，法律产生的根本原因在于社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾 D．解决社会冲突，分配社会资源，维持社会秩序属于法的规范作用
考题
“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的()
A.各个团队之间的工作是如何协调一致的B.组织的目标达成程度如何C.有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估D.新的产品或服务是否符合用户的标准
考题
“社会的发展是法产生的社会根源。社会的发展，文明的进步，需要新的社会规范来解决社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾，解决社会冲突，分配社会资源，维持社会秩序。适应这种社会结构和社会需要，国家和法这一新的社会组织和社会规范就出现了。”关于这段话的理解，下列哪些选项是正确的?（ ）A.社会不是以法律为基础，相反，法律应以社会为基础
B.法律的起源与社会发展的进程相一致
C.马克思主义的法律观认为，法律产生的根本原因在于社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾
D.解决社会冲突，分配社会资源，维持社会秩序属于法的规范作用
考题
下面关于冲突理论的说法哪些是正确的( )。A:冲突指公开的暴力，也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧
B:冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象
C:冲突论者认为，社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突
D:从思想体系看，冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾
考题
下列关于M型企业组织结构的说法正确的有（ ）。
A.在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾
B.便于企业的持续成长
C.不会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦
D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
考题
团队冲突是指团队成员在思想上所经历的各种各样的不一致，如目标不一致、对事实的解释不一致、对行为后果的期望不一致等，从而产生的争执、摩擦、沮丧情绪等，下列内容属于团队冲突的内容的是。（)A．性格冲突B．关系冲突C．任务冲突D．程序冲突E．结果冲突
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