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岗位培训制度化的核心是（）
- A、培训、考核、使用、待遇的一体化
- B、人才规格、培训与使用的有机结合
- C、实现培训制度与用人制度的衔接
- D、保证培训制度各个环节的规范化。
参考答案
更多 “岗位培训制度化的核心是（）A、培训、考核、使用、待遇的一体化B、人才规格、培训与使用的有机结合C、实现培训制度与用人制度的衔接D、保证培训制度各个环节的规范化。” 相关考题
考题
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
考题
下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()A:是企业培训制度最基本和最重要的组成部分B:实质是提高从业人员总体素质C:岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行D:由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成E:最终目的是实现企业的发展目标
考题
有关培训激励制度的说法，错误的是（ ）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
考题
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
考题
有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A:企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
考题
运行人员的素质是实现安全、经济、文明生产目标的根本保证，要高度重视运行人员培训，建立并完善（）的机制，重视从运行人员队伍中培养、选拔优秀人才充实到发电企业运行管理岗位。A、“培训、使用、待遇一体化”B、“培训、考核、使用一体化”C、“培训、考核、使用、待遇一体化”
考题
我国职业培训政策包括：（）A、实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则B、开展职业技能鉴定，建立职业资格制度C、实施就业准入制度D、实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策E、积极推进劳动预备制度
考题
各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果
考题
单选题有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。[2013年5月三级真题]A
企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B
建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C
应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D
激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
考题
多选题我国职业培训政策包括：（）A实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则B开展职业技能鉴定，建立职业资格制度C实施就业准入制度D实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策E积极推进劳动预备制度
考题
单选题（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A
培训服务制度B
岗位培训制度C
入职培训制度D
风险管理制度
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