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有关培训激励制度的说法错误的是(  )。

A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

参考答案

参考解析
解析:培训激励制度包括三个方面:①对员工的激励。培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制,建立培训一使用一考核一奖惩的配套制度,形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。②对部门及其主管的激励。建立岗位培训责任制,把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩。③对企业的激励。应制定合理的制度并严格实施,激发企业的培训积极性,使培训真正满足企业生产发展的需要。C项属于培训奖惩制度的内容。
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考题 有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。( A )目的是在于检验培训的最终成果( B )为培训奖惩制度的确立提供依据( C )是规范培训人员行为的重要途径( D )抽样选择员工进行培训考核评估

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考题 有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估

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考题 在培训激励制度中。激励制度不包括(  )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励

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考题 有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真A:目的是在于检验培训的最终效果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工进行培训考核评估

考题 下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A:目的是在于检验培训的最终成果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工进行培训考核评估

考题 ()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度

考题 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

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考题 培训管理的首要制度是()。A、入职培训制度B、培训激励制度C、培训服务制度D、培训风险管理制度

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考题 单选题()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A 培训服务制度B 培训奖惩制度C 入职培训制度D 培训激励制度

考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 单选题有关培训激励制度的说法错误的是(  )。[2013年5月三级真题]A 企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B 建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D 激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是(  )。[2012年5月、2008年11月三级真题]A 目的是在于检验培训的最终效果B 为培训奖惩制度的确立提供依据C 是规范培训人员行为的重要途径D 抽样选择员工进行培训考核评估

考题 单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A 培训者B 员工C 主管D 企业

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考题 单选题培训管理的首要制度是()。A 入职培训制度B 培训激励制度C 培训服务制度D 培训风险管理制度

考题 单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是()。A 目的是在于检验培训的最终成果B 为培训奖惩制度的确立提供依据C 是规范培训人员行为的重要途径D 抽样选择员工进行培训考核评估