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判断题
在公共营养师培训计划中培训目标是技术性最强和最重要的工作。
A

B


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考题 在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

考题 在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括( )。A.收集培训相关资料B.比较目标与现状之间的差距C.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具D.对培训计划进行检讨,发现偏差E.公布培训计划,跟进培训计划落实

考题 公共营养师专项培训计划的编制包括__________。A.明确培训对象B.明确培训目标C.明确培训内容D.明确培训考核方式与标准E.明确培训时间、地点和方式

考题 专项公共营养师培训计划应包括__________。A.培训目标B.培训内容C.培训时间D.教学方式E.经费预算

考题 在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定 B.需要培训的内容 C.培训的方法选择 D.培训对象的选择 E.培训时间安排

考题 公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。

考题 四级公共营养师培训时间不少于200标准学时;三级公共营养师培训时间不少于250标准学时。

考题 公共营养师专项培训计划是指公共营养师培训的全面的和综合性的计划。

考题 培训计划中最重要的是()。A、培训目标B、培训内容C、培训时间D、师资

考题 针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容设计培训的计划称为()A、专项培训计划B、综合性培训计划C、部分培训计划D、阶段培训计划

考题 关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是()。A、培训计划时间必须考虑具体的工作安排,以培训目标为前提B、培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定C、应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则D、应遵循全面培训与重点提高相结合的原则E、教授与讨论、自习、实习相结合

考题 在公共营养师培训计划中培训目标是技术性最强和最重要的工作。

考题 培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究

考题 关于培训计划论述错误的是()A、培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是培训计划中最重要的

考题 ()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求

考题 在培训计划的基本要素中,培训目的和培训目标居于重要地位,其中培训目的回答()A、为什么培训的问题B、培训达到的标准问题C、培训要解决的问题D、培训的问题答案

考题 在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()。A、收集培训相关资料B、比较目标与现状之间的差距C、分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具D、对培训计划进行检讨,发现偏差E、公布培训计划,跟进培训计划落实

考题 单选题针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容设计培训的计划称为()A 专项培训计划B 综合性培训计划C 部分培训计划D 阶段培训计划

考题 判断题在公共营养师培训计划中培训目标是技术性最强和最重要的工作。A 对B 错

考题 判断题公共营养师专项培训计划是指公共营养师培训的全面的和综合性的计划。A 对B 错

考题 单选题针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为()。A 专项培训计划B 综合性培训计划C 部分培训计划D 阶段培训计划

考题 单选题培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()A 企业领导B 培训的目标C 培训主管部门D 培训需求分析中工作任务研究

考题 单选题关于培训计划论述错误的是()A 培训计划是培训工作发展的重要手段B 综合培训计划一般是年度培训计划C 单项培训计划是综合培训计划的基础D 综合培训计划是培训计划中最重要的

考题 单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A 拟定培训计划B 培训需求分析C 培训规划方案设计D 培训效果评估

考题 单选题培训计划中最重要的是()。A 培训目标B 培训内容C 培训时间D 师资

考题 多选题关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是()。A培训计划时间必须考虑具体的工作安排,以培训目标为前提B培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定C应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则D应遵循全面培训与重点提高相结合的原则E教授与讨论、自习、实习相结合

考题 判断题公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。A 对B 错

考题 单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求