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多选题
谈判者的自我评估包括（）。
A

谈判信心的确立

B

自我谈判需要的认定

C

谈判情绪的自我反思

D

满足对方谈判需要的能力

E

谈判的分析与检验

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考题 谈判者自我需要认定的内容有哪些？
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考题 礼貌交谈对于谈判者的好处包括（）。A、自我陶醉B、避免不必要的实力较量C、容易使对方透露信息D、促使对方认真倾听
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考题 人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。A、自我的评估B、人员的评估C、成本的评估D、数量的评估
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考题 职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。A、自我评估B、直线经理评估C、全员评估D、第三方评估E、同事评估
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考题 360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）A、问卷评估B、观察评估C、客户评估D、关键事件评估
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考题 自我接纳程度的评估内容主要包括（　）。A、自知力的评估B、自我价值的评估C、性格方面的成熟情况D、自述症状与问题的减轻或消除程度
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考题 多选题自我接纳程度的评估内容主要包括（　）。A自知力的评估B自我价值的评估C性格方面的成熟情况D自述症状与问题的减轻或消除程度
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考题 多选题礼貌交谈对于谈判者的好处包括（）。A自我陶醉B避免不必要的实力较量C容易使对方透露信息D促使对方认真倾听
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考题 单选题谈判者的类型不包括（）A 困惑型谈判者B 优柔寡断型谈判者C 乐观型谈判者D 情绪化谈判者
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考题 单选题360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）A 问卷评估B 观察评估C 客户评估D 关键事件评估
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考题 问答题谈判者自我需要认定的内容有哪些？
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考题 单选题人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。A 自我的评估B 人员的评估C 成本的评估D 数量的评估
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