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单选题
绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应,以下不属于这四种反应的是()
A

积极、主动地工作

B

保持原来的工作态度

C

消极、被动地工作

D

离职


参考答案

参考解析
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考题 下列说法错误的是()。A.员工个人绩效时其工作结果的直接反应,对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响 B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点 C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能

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考题 化学反应基本类型可分为四种:()反应,()反应,()反应,()反应。

考题 重新设计工作模式有四种类型,不属于这四种类型的是()。A、工作丰富化B、工作扩大化C、岗位轮换D、群组工作

考题 人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。A、伪装者B、追随者C、漠不关心者D、反对者

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考题 绩效评估过程不属于的是()A、讨论工作要求B、观察员工的行为C、提供反馈辅导与昂绩效D、衡量员工标准

考题 ()是三位主要的行为主义大师之一,他对人的反应归结为四种,即;明显的遗传反应、潜在的遗传反应、明显的习惯反应、潜在的习惯反应。

考题 通过一套正式的,结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。A、绩效考核B、绩效管理C、绩效计划D、绩效反馈

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