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企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。
A．广告招聘
B．外出招聘
C．借助职业中介机构招聘
D．工作公告法
E．推荐招聘
参考答案
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考题
下列说法正确的是（ ）。A．企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性B．企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C．如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D．如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E．招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
考题
下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性
B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
考题
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
多选题下列说法正确的是（）A企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性B企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件
考题
多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
多选题下列属于外部招聘渠道类型的有（）A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘
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