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外部招募的方法主要有(  )。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

参考答案

参考解析
解析:外部招募的主要方法包括:①发布广告。其做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介,包括人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司。③校园招聘,又称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。④网络招聘。⑤熟人推荐。通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选,也是单位招募人员的重要来源。
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考题 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才

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考题 简述外部招募的主要方法。

考题 外部招募的主要方法有()。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐

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