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(2016年11月)外部招募的方法主要有()。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

参考答案

参考解析
解析:P75-77
外部招募的主要方法:
(一)发布广告 (二)借助中介 (三)校园招聘 (四)网络招聘 (五)熟人推荐
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考题 企业的内部招募和外部招募。

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考题 外部招募的优势包括( )。A.带来新思想和新方法B.树立形象的作用C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才

考题 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才

考题 外部招募的主要方法。

考题 简述外部招募的优势。

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考题 外部招募的方法主要有()。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐

考题 简述外部招募的主要方法。

考题 外部招募的主要方法有()。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐

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考题 单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。A 招募渠道B 招募范围C 招募规模D 招募方式

考题 问答题外部招募的主要方法有哪些?

考题 单选题企业外部招募的方法不包括()。A 外部举荐法B 校园招募法C 外包法D 职位布告法

考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募

考题 多选题外部招募的方法主要有()。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐

考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募

考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

考题 单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低

考题 单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募