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外部招聘的方式的是（）

  • A、利用档案
  • B、校园招聘
  • C、广告招聘
  • D、借助劳动力（人才）市场
  • E、借助猪头公司
  • F、借助职业介绍机构

参考答案

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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
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考题 下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘
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考题 外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:() A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐
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考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 阐述外部招聘方式及内容。
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考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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考题 在酒店中招聘的方式有哪两种？（）A、网站招聘B、内部招聘C、现场招聘D、外部招聘
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考题 企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、就业服务机构C、工作竞标D、员工推荐
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考题 网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式。
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考题 典型的“砌石墙”招聘模式是（）。A、猎头招聘B、内部招聘C、外部招聘D、外部补偿
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考题 下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
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考题 企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
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考题 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
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考题 下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
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考题 判断题员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A 对B 错
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考题 多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
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考题 单选题典型的“砌石墙”招聘模式是（）。A 猎头招聘B 内部招聘C 外部招聘D 外部补偿
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考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘
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考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘
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考题 单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘
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考题 多选题外部招聘的方式包括（　　）。A网站招聘B工作轮换C人员选聘D校园招聘E熟人推荐
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考题 单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A 广告招聘B 公开招募C 互联网招募D 熟人推荐
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考题 单选题下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A 媒体广告招聘B 人才招聘会招聘C 中介机构招聘D 猎头公司招聘
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考题 多选题企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A广告招聘B就业服务机构C工作竞标D员工推荐
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