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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。
A

校园招聘

B

中介机构招聘

C

媒体广告招聘

D

人才招聘会招聘


参考答案

参考解析
解析: 招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。媒体广告招聘是企业最常见的招聘方式。
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考题 专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是( )。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

考题 该企业若采用外部招聘,( )占用的招聘时间最短。A.中介机构招聘B.大型招聘会招聘C.校园招聘D.海外招聘

考题 企业内部招聘的形式主要有( )A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘

考题 企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会C.互联网招聘D.校园招聘

考题 下列选项中,目前最广泛适用的招聘方式是()。A、媒体广告B、招聘会C、猎头公司D、校园招聘

考题 下列外部招聘方式中,该商场可能会采用的有( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会招聘C.猎头公司招聘D.中介机构招聘

考题 下列招聘方式中,比较传统,并被广泛使用的一种是( )。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.中介机构招聘D.媒体广告招聘

考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A.人才招聘会招聘B.中介机构招聘C.校园招聘D.猎头公司招聘

考题 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘 B:中介机构招聘 C:校园招聘 D:猎头公司招聘

考题 企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位转换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘

考题 企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会 B:校园招聘会 C:晋升 D:猎头公司招聘 E:职位轮换

考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A:人才招聘会招聘 B:校园招聘 C:网络招聘 D:猎头公司招聘

考题 企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘 B:职位轮换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘

考题 企业外部招聘的形式主要有( ) 。 A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘

考题 企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

考题 企业外部招聘常用的方法不包括()。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗

考题 人员招聘属于外部招聘的有()A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告

考题 企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘

考题 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会

考题 外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘

考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘

考题 下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘

考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘

考题 单选题专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A 人才招聘会招聘B 中介机构招聘C 校园招聘D 猎头公司招聘

考题 多选题企业内部招聘的形式主要有()A晋升B职位转换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘

考题 单选题下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A 媒体广告招聘B 人才招聘会招聘C 中介机构招聘D 猎头公司招聘

考题 单选题专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A 人才招聘会招聘B 中介机构招聘C 校园招聘D 猎头公司招聘

考题 单选题外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘