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1．公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（ ）。
（A）高标准完成工作任务（B）敢于迎接挑战（C）履行好本岗位职责（D）积极开拓创新

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参考解析
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更多 “1．公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（ ）。 （A）高标准完成工作任务（B）敢于迎接挑战（C）履行好本岗位职责（D）积极开拓创新” 相关考题
考题 激情的“三要”包括() A.要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B.要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力C.要渴望成功，充满激情地追求卓越D.不要得过且过，安于现状
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考题 工匠的精神:()。 A、精益求精B、一丝不苟C、追求卓越D、不断创新
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考题 企业精神()。 A、不断进取B、追求卓越C、创新无限D、诚信永远
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考题 国家电网有限公司的企业精神是努力超越、追求卓越。（ ）
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考题 国家电网有限公司的企业精神是：（ ）。A.努力超越?臻于至善 B.精益求精?持续改善 C.努力超越?追求卓越 D.敢为人先?追求卓越
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考题 钻研业务的要求有（）。 A.不断提高自身的综合素质 B.努力做到“专”与“博”的统一 C.树立终身学习的理念 D.追求卓越的创新精神
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考题 （）是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆，进行比较，不断超越自己，追求卓越绩效的过程。A、平衡计分卡法B、目标管理法C、标杆管理法D、关键业绩指标法
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考题 “努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。
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考题 激情的“三要”包括（）A、要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B、要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力C、要渴望成功，充满激情地追求卓越D、不要得过且过，安于现状
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考题 行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
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考题 神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
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考题 成功+阿Q不等于（）A、追求成功B、追求卓越C、失败D、努力成功
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考题 有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。A、追求卓越B、系统思维C、客户导向D、引领变革
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考题 注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
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考题 高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A、引领变革 追求卓越B、战略思维 全局观念C、引领变革 影响他人D、追求卓越 全局观念
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考题 “努力超越、追求卓越”的本质是（）、开拓创新、科学发展。A、超越过去B、超越自我C、超越他人D、与时俱进
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考题 国家电网有限公司的企业精神是（）。A、努力超越臻于至善B、精益求精持续改善C、努力超越追求卓越D、敢为人先追求卓越
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考题 《员工守则》的具体内容包括努力超越，追求卓越，建设现代公司。
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考题 公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（）。A、高标准完成工作任务B、敢于迎接挑战C、履行好本岗位职责D、积极开拓创新
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考题 下面哪些属公司经营理念的内容（）A、与时俱进B、诚信守诺C、团结奋进D、不断创新E、追求卓越
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考题 公司的企业精神是（）。A、努力超越B、努力奋斗C、追求发展D、追求卓越
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考题 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
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考题 填空题“努力超越、追求卓越”的本质是（）、开拓进取、科学发展。
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考题 单选题高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A 引领变革 追求卓越B 战略思维 全局观念C 引领变革 影响他人D 追求卓越 全局观念
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考题 单选题有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。A 追求卓越B 系统思维C 客户导向D 引领变革
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考题 单选题国家电网有限公司的企业精神是（）。A 努力超越 臻于至善B 精益求精 持续改善C 努力超越 追求卓越D 敢为人先 追求卓越
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考题 多选题成功+阿Q不等于（）A追求成功B追求卓越C失败D努力成功
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