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经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（ ）等形式发挥。

A：研讨
B：专题讲座
C：会议
D：案例分析
E：谈心

参考答案

参考解析
解析：经理人作为培训资源，主要是通过对下属的工作进行指导（教练技术）、会议和专题讲座这三种形式发挥作用。将经理人作为培训资源开展企业内部培训是企业实行资源共享的重要方式。
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