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内部培训资源包括( )

A.标准化培训产品
B.培养企业内部培训师
C.有针对性地开展培训工作
D.经理人作为培训资源
E.成立员工互助学习小组

参考答案

参考解析
解析:内部培训资源。(1)标准化培训产品。
(2)培养企业内部培训师。
(3)经理人作为培训资源。
(4)成立员工互助学习小组。
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考题 年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。A.内部访谈与收集信息 B.现况分析与策略思考 C.机制评价、资源评估 D.培训计划分解 E.公司高层培训工作意见

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考题 企业内部开展培训的优势在于() A、实行资源共享 B、培训教师充足 C、培训时间灵活 D、培训形式多样

考题 内部培训资源包括()A:专业培训公司 B:经理人作为培训资源 C:培养企业内部培训师 D:标准化培训产品 E:商学院校

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考题 培训教师的选择应从( )实际出发,选择外部或组织内部人员。 A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件 E.培训资源

考题 下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

考题 根据内部控制引用指引,人力资源管理的工作流程包括()。A、人力资源的引进B、人力资源的开发C、人力资源的使用D、人力资源的退出E、人力资源的培训

考题 培训资源包括()。A、培训人员B、培训教师C、培训地点D、培训经费E、培训设施

考题 根据《人力资源管理程序》,特殊工种人员培训属于()A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训

考题 团队的内部支持主要包括()。A、适当的培训B、易于理解的绩效评估系统C、角色系统D、人力资源系统

考题 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。A、外聘教师能保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

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