考题
阻碍团队成功的潜在障碍包括()。
A.团队成员内部冲突B.团队成员可能离职C.团队得不到相应资源D.管理层过分干预
考题
创建团队的过程包括()。
A.准备工作B.创造工作条件C.团队形成阶段D.提供持续支持E.评价团队
考题
构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队内部有职责分工
D.团队内部有工作程序
E.团队成员有共同目标
考题
影响团队凝聚力的内部因素不包括（ ）。
A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
考题
（2013年真题）构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队内部有职责分工
D.团队内部有工作程序
E.团队成员有共同目标
考题
构成项目团队的基本条件主要有( )
A．团队成员有各自独立的日标
B．团队有独立的活动经费
C．团队内部有职责分工
D．团队内部有工作程序
E．团队成员有共同的目标
考题
影响团队凝聚力的内部因素包括( )。
A.团队的规模
B.团队的失败经历
C.团队的目标
D.激励方式
E.团队的成功经历
考题
影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。A.团队的士气
B.团队的目标
C.团队的激励方式
D.团队的成功经历
考题
构成项目团队的基本条件主要有()A:团队成员有各自独立的目标
B:团队有独立的活动经费
C:团队内部有职责分工
D:团队内部有工作程序
E:团队成员有共同的目标
考题
主要的边界管理活动不包括（ ）。
A.缓和团队的政治斗争 B.劝说高层主管支持团队的工作
C.劝说高层管理者支持团队的工作 D.与其他群体进行协调和谈判
考题
风险管理的三道防线不包括（ ）A.业务团队
B.风险管理团队
C.高级管理层
D.内部审计团队
考题
高效团队具备（）等特征。A、清晰的目标B、成员对团队有归属感C、高度的合作互助精神D、良好的沟通E、内部支持
考题
商业计划的内部使用者主要包括管理团队和（）A、投资者B、顾客C、雇员D、供应商
考题
规模较大的项目需建立项目管理团队，团队成员的产生方式不包括（）。A、企业内部推荐B、外部招聘C、企业内部选举D、企业内部委派
考题
团队成员在参加活动中需大量学习和掌握质量技术，这体现了高效团队需具备（）的特征。A、良好沟通B、内部支持C、一致承诺D、相关技能
考题
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
考题
团队的内部支持主要包括（）。A、适当的培训B、易于理解的绩效评估系统C、角色系统D、人力资源系统
考题
（）是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。A、物质条件B、非物质条件C、外部支持D、内部支持
考题
有效团队的特征不包括（）A、有效的领导B、充分的资源C、内部竞争机制D、支持与信任
考题
创建团队的过程包括（）。A、准备工作B、创造工作条件C、团队形成阶段D、提供持续支持
考题
团队成员对有效团队协作支持的作用表现为（）A、承担学习的责任B、有责任感C、持系统的观点D、服务导向E、尊重内部顾客
考题
多选题影响团队凝聚力的内部因素包括( )。A团队的规模B团队的失败经历C团队的目标D激励方式E团队的成功经历
考题
单选题（）是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。A
物质条件B
非物质条件C
外部支持D
内部支持
考题
单选题商业计划的内部使用者主要包括管理团队和（）A
投资者B
顾客C
雇员D
供应商
考题
单选题有效团队的特征不包括（）A
有效的领导B
充分的资源C
内部竞争机制D
支持与信任
考题
填空题团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
