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商务谈判团队内部包括哪些角色分配?

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考题 商务谈判团队中应该配备哪些人才?
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考题 团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()
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考题 下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（　）。 　A.职责等同于角色 B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工 C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者 D.角色和职责只能安排给某一组成员
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考题 下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（ ）。A.职责等同于角色 B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工 C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者 D.职责与角色同项目范围的确定无关
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考题 关于团队的观点，哪些是正确的？（）。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2
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考题 一个复杂项目拥有100多名内部和外部团队成员。在项目过程中，团队成员不断向项目经理询问有哪些资源分配给高层级以及低层级活动的相关信息。他们还要求内部和外部团队成员之间更明确的分工。哪一项将对项目经理有帮助？（）A、资源分配矩阵（RAM）B、资源管理计划C、资源日历D、资源分配技能
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考题 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）A、工作行为B、竞争领导角色和目标冲突C、责任分配D、领导关于任务的引导和指示
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考题 团队产生冲突的主观性原因包括（）。A、突发事件B、团队的内部资源C、角色和职位D、文化差异
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考题 团队角色分配也叫（）A、个人定位B、团队定位C、角色定位D、组织定位
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考题 团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。A、招聘B、工作分配C、委派D、扩大工作量
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考题 团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？
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考题 团队的内部支持主要包括（）。A、适当的培训B、易于理解的绩效评估系统C、角色系统D、人力资源系统
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考题 在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
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考题 团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。A、团队成员平均分配B、由团队主管任意分配C、根据团队成员贡献大小进行分配D、根据团队成员的年龄、资料进行分配E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配
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考题 以下哪些角色不是SCRUM框架中定义的角色（）A、ScrumMasterB、团队teamC、ProductOwnerD、架构师
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考题 仆人式领导角色在团队中做出了哪些关键贡献？（）A、定义迭代待办事项的内容B、为团队成员消除障碍C、向团队成员分配工作D、创建工作项估算
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考题 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A、工作行为B、竞争领导角色和方针冲突C、责任分配D、领导关于任务的引导和指示
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考题 单选题团队产生冲突的主观性原因包括（）。A 突发事件B 团队的内部资源C 角色和职位D 文化差异
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考题 问答题商务谈判团队中应该配备哪些人才？
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考题 多选题团队的内部支持主要包括（）。A适当的培训B易于理解的绩效评估系统C角色系统D人力资源系统
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考题 单选题团队角色分配也叫（）A 个人定位B 团队定位C 角色定位D 组织定位
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考题 单选题仆人式领导角色在团队中做出了哪些关键贡献？（）A 定义迭代待办事项的内容B 为团队成员消除障碍C 向团队成员分配工作D 创建工作项估算
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考题 单选题在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）A 工作行为B 竞争领导角色和目标冲突C 责任分配D 领导关于任务的引导和指示
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考题 问答题团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？
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考题 单选题在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A 工作行为B 竞争领导角色和方针冲突C 责任分配D 领导关于任务的引导和指示
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