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下列不属于外部培训资源的是()

A、专业培训公司
B、咨询公司
C、经理人
D、商学院校

参考答案

参考解析
解析:外部培训资源有专业培训公司、咨询公司和商学院校。
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考题 下列不属于培训开发资源的人的是( )A.直线经理B.总经理C.培训开发专家和培训师D.过去接受过培训开发的人员

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考题 下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。A.聘请专职的培训师 B.大中专院校聘请教师 C.从本企业人力资源部挑选培训师 D.从顾问公司聘请培训顾问

考题 下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划 B:制定年度培训与开发预算 C:管理好员工培训与开发的档案 D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

考题 下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问

考题 下列各项中不是外部培训资源开发途径的是(  )。A.聘请专职的培训师 B.大中专院校聘请教师 C.从本企业人力资源部培训师挑选 D.从顾问公司聘请培训顾问

考题 下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、外部培训

考题 下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

考题 下列不属于外部培训资源的是( )。A、企业人力资源部门B、大学教师C、研究生D、专业培训机构

考题 下列不是外部培训资源的是()。A、企业人力资源部门B、大学教师C、顾问D、专业培训机构

考题 根据《人力资源管理程序》,特殊工种人员培训属于()A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训

考题 下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。A、人力资源率B、人力资源的总体构成C、经济发展状况D、职位的空缺

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换

考题 下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()A、提供行政上的监控B、培训计划的编制C、培训资源上的保证D、培训成本控制

考题 单选题下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()A 提供行政上的监控B 培训计划的编制C 培训资源上的保证D 培训成本控制

考题 单选题下列不是外部培训资源的是()。A 企业人力资源部门B 大学教师C 顾问D 专业培训机构

考题 填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A 正式的委托培训B 研讨会C 开放式或远程学习项目D 工作观摩

考题 单选题下列关于培训资源的说法中错误的是()。A 培训资源可分为内部资源和外部资源B 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D 选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

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考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A 正式的委托培训B 远程学习项目C 示范或演示D 岗位轮换

考题 单选题下列不属于外部培训资源的是( )。A 企业人力资源部门B 大学教师C 研究生D 专业培训机构