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企业内部招聘的不足之处有()。

A:容易导致“近亲繁殖”
B:具有一定的风险
C:产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补
D:若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低
E:容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

参考答案

参考解析
解析:内部招聘存在不足之处包括:①容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄;②不利于工作创新;③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补;④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾;⑤若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低。
更多 “企业内部招聘的不足之处有()。A:容易导致“近亲繁殖” B:具有一定的风险 C:产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补 D:若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低 E:容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾” 相关考题
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考题 物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘

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考题 多选题物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括(  )。A企业内部招聘 B就业机构招聘C劳动部门招聘 D人力资源中心招聘E劳务市场招聘

考题 单选题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。A 岗位轮换B 校园招聘C 招聘广告D 委托猎头公司

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考题 单选题具有招聘风险小,成本低,有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是()A 外部招聘B 内部招聘C 人才市场招聘D 广告招聘