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内部招聘不足之处在于()

  • A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪
  • B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题
  • C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化
  • D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面

参考答案

更多 “内部招聘不足之处在于()A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面” 相关考题
考题 内部招聘最大的弊端在于() A.新领导缺乏权威性B.近亲繁殖问题C.不容易招聘更好的员工D.影响工作情绪

考题 组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于() A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

考题 内部招聘的最大弊端在于( )A.打击落聘人员士气B.近系繁殖C.新领导人缺乏权威性D.产生内部矛盾

考题 相对于外部招聘,内部晋升的优势在于() A更快的胜任工作B选择余地大C消除不满情绪D以上都是

考题 内部招聘存在的不足之处有( )。A.需要较长时间“调整期”B.容易导致“近亲繁殖”C.不利于工作创新D.产生的另一岗位的空缺也需要弥补E.容易导致企业内部员工之间的矛盾

考题 技术推算法的不足之处在于( )。

考题 内部招聘主要有()。A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

考题 关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()A、可以调动内部员工积极性B、可避免内部出现权术斗争C、可以更快适应企业工作D、人才来源少,选择范围小

考题 什么是“内部招聘”()?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘

考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习

考题 内部招聘的最大弊端在于( )。A、打击落聘人员士气B、近系繁殖C、新领导人缺乏权威性D、产生内部矛盾

考题 内部招聘与外部招聘各有其优势与不足,而且一方的优势恰恰是另一方的缺点,因此在一定程度上两者是互补的,()是内部招聘较为明显的不足之处。 A、招聘成本大B、筛选难度大C、决策风险大D、难以保证招聘质量

考题 饭店招聘总体包括()。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘

考题 下列属于内部招聘来源的是()。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘

考题 外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会,积极性可能受到影响。()

考题 单选题内部招聘的最大弊端在于( )。A 打击落聘人员士气B 近系繁殖C 新领导人缺乏权威性D 产生内部矛盾

考题 单选题什么是“内部招聘”()?A 从内部招人B 由内部提出需求C 内部推荐的招聘D 有关系的招聘

考题 单选题企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()A 可以调动内部员工积极性B 可避免内部出现权术斗争C 可以更快适应企业工作D 人才来源少,选择范围小

考题 单选题下列关于内部招聘的说法中,错误的是(  )。A 内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作B 内部招聘容易引发其他员工的负面情绪C 内部招聘花费的时间较长D 内部招聘无法吸收“新鲜血液”

考题 多选题下列关于招聘的选项中,表述错误的有(  )。A外部招聘对于重建人员配备非常有必要B内部招聘容易诱发自满情绪C招聘的目标在于以流程中最低的时间为适当的工作雇佣适当的人员D外部招聘的招聘和选拔时间及费用要小于内部招聘

考题 单选题内部招聘与外部招聘各有其优势与不足,而且一方的优势恰恰是另一方的缺点,因此在一定程度上两者是互补的,()是内部招聘较为明显的不足之处。A 招聘成本大B 筛选难度大C 决策风险大D 难以保证招聘质量

考题 多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用