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题目内容 (请给出正确答案)
在渠道权力来源的类型中,( )经常导致渠道成员的自我防卫和报复等行为。

A.法定权
B.专长权
C.强迫权
D.信息权

参考答案

参考解析
解析:此题考查渠道权力来源的类型。强迫权是指渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力。渠道成员往往把强迫权看作是实施者对自己和企业业务的一种攻击,经常导致自我防卫和报复等行为。
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考题 渠道冲突使是指渠道成员意识到另一个成员正在从事会损害、威胁其利益,或者以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动,从而引发他们之间的争执、敌对和报复的行为() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于竞争性冲突,错误的有()。 A:是两个或多个渠道成员在同类或类似的市场上竞争时发生的冲突B:来自同一渠道上的前后环节(层次)之间关系的不协调C:是渠道成员在目标、角色、政策及利润分配等方面存在不一致引发的冲突D:是渠道成员彼此之间出现的相互诋毁、报复等对抗行为的冲突状态

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考题 ( )是指一个渠道成员对其他成员的行为和决策变量施加影响的能力。A.商品流通渠道权力B.商品流通渠道能力C.商品流通渠道依赖D.商品流通渠道系统

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考题 企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力?

考题 渠道成员的采购行为并不是单一由制造商决定的,渠道成员要根据自身情况和市场需求等因素决定进货量和何时进货,进货周期和数量可以是固定的也可以是不固定的。渠道成员这种行为构成了销售渠道中的()A、支付流B、订货流C、实物流D、风险流

考题 渠道冲突,是指某渠道成员意识到另外一个渠道成员正在从事会损害、威胁其利益,或者以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动,或是由于观点不一、目标差异,从而引起在他们之间的争执、敌对和报复等行为。

考题 下列不属于渠道管理问题是()。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员

考题 在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是()A、直接渠道B、间接渠道C、传统渠道D、垂直渠道

考题 在分工和奖励方面成员往往意见不一,这种在目标、任务和奖励的分歧导致了()。A、渠道分歧B、渠道矛盾C、渠道误解D、渠道冲突

考题 通常来说,在多渠道层级分销中,越不热情()A、对渠道成员的评价越彻底B、对渠道成员的评价越不彻底C、对渠道成员的评价越难D、对渠道成员的评价越定期E、对渠道成员的评价越不广泛

考题 一个被认为可有效评价渠道成员的标准是()A、渠道成员的满意度B、渠道成员的经济型满意C、渠道成员的行为D、渠道成员的心理能力E、渠道成员的奉献

考题 在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A、确定渠道成员选择标准B、确定潜在渠道成员名单C、评价选择渠道成员D、吸引获得渠道成员E、对渠道成员进行绩效评估

考题 单选题下列不属于渠道管理问题是()。A 设计渠道类型B 选择渠道成员C 激励渠道成员D 评价渠道成员

考题 单选题在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是()A 直接渠道B 间接渠道C 传统渠道D 垂直渠道

考题 单选题渠道成员运用许诺战略基于的权力来源是(  )。A 奖励权B 强迫权C 法定权D 认同权

考题 单选题在分工和奖励方面成员往往意见不一,这种在目标、任务和奖励的分歧导致了()。A 渠道分歧B 渠道矛盾C 渠道误解D 渠道冲突

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