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在分工和奖励方面成员往往意见不一，这种在目标、任务和奖励的分歧导致了（）。

  • A、渠道分歧
  • B、渠道矛盾
  • C、渠道误解
  • D、渠道冲突

参考答案

更多 “在分工和奖励方面成员往往意见不一，这种在目标、任务和奖励的分歧导致了（）。A、渠道分歧B、渠道矛盾C、渠道误解D、渠道冲突” 相关考题
考题 国家对在改善() 条件、防止()事故、参加() 等方面取得() 的单位和个人,给予奖励。
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考题 当项目团队成员并非集中在同一地点办公时这些成员之间的相互影响及了解都有限在这种情况下的项目经理应该（ ）A．设法使团队成员相互了解相互促进B．定期如开面对面的团队会议C．将小组成员按项目各部分工作分成小姐共同工作D．收集并奖励团队成员的意见E．以上都是
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
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考题 在完成抢险救灾或重大临时任务中，已实施过奖励的，原则上年度不再奖励。
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考题 国家对在（）、（）、（）等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励
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考题 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予（）。A、奖励B、物质奖励C、精神奖励
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考题 在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）A、奖励周期B、计奖单位C、奖励范围D、奖励条件
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考题 渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。A、沟通上的障碍B、对于稀缺资源的争夺C、决策权认识的分歧D、渠道成员目标不一致
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考题 有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点，除了（）A、有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B、应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C、在决定认可与奖励时，应考虑文化差异D、为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平
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考题 宁波华夏拍卖有限公司总经理童章伟捐资100万元人民币设立“宁波大学华夏奖励金”，主要用于（）A、奖励的是创新业和竞技体育方面的学生B、奖励在艺术方面取得优异成绩的学生C、奖励在创新方面有成就的老师D、鼓励在教学和科研中有突出贡献和成绩的教授
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考题 国家在对生产安全事故责任追究的同时，也对在安全生产方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。按照《安全生产法》的规定，哪些方面的单位和个人给予奖励？
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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考题 王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。A、制订组织的整体目标和战略B、与下级共同商定实现目标的行动计划C、实施行动计划D、实施绩效奖励
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考题 对于渠道成员的激励方法主要有（）。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作
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考题 在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（）A、设定目标B、说明路径C、清除障碍D、提供支持E、权宜奖励
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考题 （）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励A、计件制B、计时制C、佣金制D、管理奖励计划
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考题 对于在执勤战斗中有突出贡献的集体和个人，应当及时给予（）。A、表彰、奖励；B、记功；C、物质奖励；D、记功、物资奖励
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考题 单选题王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。A 制订组织的整体目标和战略B 与下级共同商定实现目标的行动计划C 实施行动计划D 实施绩效奖励
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考题 单选题在分工和奖励方面成员往往意见不一，这种在目标、任务和奖励的分歧导致了（）。A 渠道分歧B 渠道矛盾C 渠道误解D 渠道冲突
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考题 单选题（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励A 计件制B 计时制C 佣金制D 管理奖励计划
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考题 单选题渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。A 沟通上的障碍B 对于稀缺资源的争夺C 决策权认识的分歧D 渠道成员目标不一致
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考题 单选题在对志愿者的奖励和表扬中应该（　　）。A 重视物质方面的奖励B 以志愿者互相激励为主C 既奖励结果又奖励过程D 只需要奖励过程，可以省略结果的奖励
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考题 多选题对于渠道成员的激励方法主要有（）。A经济方面的奖励B精神方面的奖励C企业的支持D沟通E协作
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考题 问答题国家在对生产安全事故责任追究的同时，也对在安全生产方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。按照《安全生产法》的规定，哪些方面的单位和个人给予奖励？
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考题 单选题有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点，除了（）A 有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B 应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C 在决定认可与奖励时，应考虑文化差异D 为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平
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考题 判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A 对B 错
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考题 单选题国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予（）。A 奖励B 物质奖励C 精神奖励
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