网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
简述“复杂人”假设的管理措施。
参考答案
参考解析
解析：“复杂人”假设。 该人性假设是由雪恩等人提出。“复杂人”假设认为：人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据“复杂人”假设，莫尔斯和洛西提出了权变理论，也称“超Y理论”。 管理措施： (1)管理者要有权变论的观点，领导方式随实际情境而变。 (2)管理策略要具体情况具体分析，采取灵活方法。 (3)采取不同组织形式提高管理效率。 (4)注重个体差异，因时因地因人因事采取奖惩措施。
更多 “简述“复杂人”假设的管理措施。” 相关考题
考题
下列管理方式中，适合于“复杂人”假设的有（）A、管理者要学会在某一给定的情景中正确地进行组织和管理，领导方式要随实际情景而定B、管理者就要根据不同人的不同情况，灵活地采取不同的管理措施，即因人而异、因事而异C、管理者的管理策略与措施不能过于简单化，而是要具体分析，根据情况采取灵活多变的管理方法D、复杂人假设的管理思想和“权变理论”是一致的E、复杂人假设的管理思想太过灵活和复杂，在现实中是不可行的
考题
问答题简述复杂人假设的内容。
热门标签
最新试卷
