考题
()是管理心理学研究的基础。
A.人性假设与管理理论B.个体心理与行为C.心理学D.管理学
考题
关于人性的假设，就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()
考题
属于西方管理心理学人性假设的是()A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设
考题
请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。
考题
目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设
B:社会人假设
C:管理人假设
D:复杂人假设
E:自我实现人假设
考题
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错
考题
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
考题
西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设
考题
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。A、复杂人B、现代人C、经济人D、发展人
考题
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）A、政治人的人性假设B、行政人的人性假设C、经济人的人性假设D、社会人的人性假设
考题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、摩尔斯
考题
西方宪政的第一个出发点是？（）A、政府是人性的耻辱B、人性是自私的或人性是有缺陷的。C、无赖假设论D、国家是不可避免的祸害
考题
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A、理性人假设B、复杂人假设C、理想人假设D、实际人假设
考题
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
考题
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
考题
下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
考题
单选题管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A
理性人假设B
复杂人假设C
理想人假设D
实际人假设
考题
判断题人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A
对B
错
考题
单选题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）A
法约尔B
梅奥C
马斯洛D
洛斯奇
考题
多选题属于西方管理心理学人性假设的是（）。A经济人假设B社会人假设C自动人假设D复杂人假设
考题
判断题西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A
对B
错
考题
单选题西方宪政的第一个出发点是？（）A
政府是人性的耻辱B
人性是自私的或人性是有缺陷的。C
无赖假设论D
国家是不可避免的祸害
考题
单选题心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。A
复杂人B
现代人C
经济人D
发展人
考题
单选题学习西方管理理论的主线是（）A
激励理论B
科学管理C
人性假设D
权变理论
考题
填空题在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。
考题
问答题列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
