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豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的,对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是()

A.指导型领导
B.参与型领导
C.授权型领导
D.支持型领导

参考答案

参考解析
解析:路径一目标领导理论。 豪斯的路径一目标领导理论认为领导方式包括四种:指导型领导、支持型领导、参与型领导、成就取向型领导。支持型领导的领导者是友好而亲近的,对下属行为表现出诚恳的关注。C项的授权型领导属于卡门区分的四种领导方式之一。故答案选D。
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考题 豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的()A、指导的B、支持的C、参与的D、成就取向的

考题 领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者

考题 豪斯提出了“路径――目标理论”,并总结了四种类型的领导方式,领导者对下属提出要求,指明方向,给下属提供他们应该得到的指导和帮助,使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式()。A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成就型领导者

考题 领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助,这种领导方式是()A、指导型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导

考题 豪斯提出了“路径→目标理论”,并总结了四种模型的领导方式,分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。

考题 豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()。

考题 豪斯强调,领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致,从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式,对比,豪斯提出了路径-目标理论,并总结了四种类型领导方式,下列不属于其领导方式的是()A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成功型领导者

考题 豪斯提出了“路径-目标理论”,并总结了四种类型的领导方式:指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和()。

考题 根据豪斯的理论,领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做,并对下属提出期望和具体的工作指导,同时要求按时和保质保量地完成工作。这种领导方式就是成就型领导。

考题 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成就导向型领导者

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考题 多选题下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。A指示型领导者B支持型领导者C参与型领导者D成就导向型领导者

考题 填空题豪斯提出了“路径→目标理论”,并总结了四种模型的领导方式,分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。

考题 单选题豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的()A 指导的B 支持的C 参与的D 成就取向的

考题 填空题豪斯提出了“路径-目标理论”,并总结了四种类型的领导方式:指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和()。

考题 填空题领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者

考题 单选题与豪斯的路径目标理论不相符合的是( )。A 领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B 不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征C 对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度D 领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导

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考题 单选题根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于( )。A 指导式领导B 参与式领导C 独裁式领导D 支持型领导