豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的?() A.指导的B.支持的C.参与的D.成就取向的

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豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的?()

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

参考答案

考题权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

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考题根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（）。 A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导

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考题根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

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考题根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（）。A.指导式领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.支持型领导

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考题豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（） A.指导型领导 B.参与型领导 C.授权型领导 D.支持型领导

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考题罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

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考题 7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（）A．参与型B．支持型C．成就导向型D．指示型

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考题 26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

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