豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于() A、领导者素质B、被领导者素质C、多种情境因素D、职工成熟度

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豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()

A、领导者素质

B、被领导者素质

C、多种情境因素

D、职工成熟度

参考答案

考题路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

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考题戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

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考题豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )

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考题豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（） A.指导型领导 B.参与型领导 C.授权型领导 D.支持型领导

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考题简述豪斯的路径一目标模式

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考题罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

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考题 38、路径—目标理论模型指出领导方式的采用取决于员工成熟度。

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考题 26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

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考题【多选题】在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下领导行为。A．指导型领导B．授权型领导C．支持型领导D．参与型领导E．成就型领导F．推销型领导

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