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梅奥人际关系管理理论的核心是
A.提高劳动生产力
B.实行科学化管理
C.调动人的积极性
D.公平的分配制度
E.合理地任用人员
B.实行科学化管理
C.调动人的积极性
D.公平的分配制度
E.合理地任用人员
参考答案
参考解析
解析:人际关系学说的主要内容:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”,其工作态度受多种因素的影响;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为;④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。
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考题
填空题科学管理理论之父是(),梅奥的人际关系学说中指出,工人是“社会人”而不是()。
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