考题
在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划
考题
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（ ）。A.薪酬激励计划
B.人员培训开发计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
考题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（ ）。A.人员招聘计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
考题
企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。A.改善人员知识技能
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.明确培训数量及类别
考题
下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是（ ）。A.薪酬激励计划
B.人员使用计划
C.人员培训开发计划
D.劳动关系计划
考题
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。A、退休解聘计划
B、劳动关系计划
C、人员补充计划
D、人员使用计划
考题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员工招聘计划
B:员工使用计划
C:劳动关系计划
D:员工培训计划
考题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划
B、人员使用计划
C、劳动关系计划
D、人员培训开发计划
考题
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.人员补充计划
D.人员使用计划
考题
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）A.员工使用计划
B.员工培训开发计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
考题
下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A.人员补充计划
B.人员接续及升迁计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划
考题
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划
考题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A.人员补充计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
考题
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划
B.人员培训开发计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
考题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。 A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划
考题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是（）。A、人员补充计划B、薪酬激励计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划
考题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、员工招聘计划B、员工使用计划C、劳动关系计划D、员工培训计划
考题
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
考题
企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A、改善员工知识技能B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
考题
多选题下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员培训开发计划D人员使用计划E短期、中期和长期计划
考题
单选题下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是（）。A
人员补充计划B
薪酬激励计划C
劳动关系计划D
人员培训开发计划
考题
单选题下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A
人员补充计划B
人员接续及升迁计划C
人员使用计划D
人员培训与开发计划
考题
多选题企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。A改善员工知识技能B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效
考题
单选题下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（ ）。A
薪酬激励计划B
人员培训开发计划C
劳动关系计划D
退休解聘计划
考题
单选题下列企业人力资源升划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。A
人员补充计划B
人员使用计划C
劳动关系计划D
人员培训开发计划
考题
单选题下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。A
员工招聘计划B
员工使用计划C
劳动关系计划D
员工培训计划
考题
单选题下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（ ）。A
薪酬激励计划B
人员使用计划C
人员培训开发计划D
劳动关系计划
