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（请给出正确答案）
多选题
下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。
A
人员补充计划
B
人员接续及升迁计划
C
人员培训开发计划
D
人员使用计划
E
短期、中期和长期计划
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员培训开发计划D人员使用计划E短期、中期和长期计划” 相关考题
考题
（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
考题
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善B、员工招聘数量C、员工合理配置D、员工知识技能改善
考题
单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A
劳动供给增加、士气提高、绩效改善B
员工招聘数量C
员工合理配置D
员工知识技能改善
考题
单选题按照规划的性质，人力资源规划可分（ ）和具体计划。A
短期计划B
长期计划C
总体规划D
部门规划
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