考题
下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )
A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
考题
下列选项中属于全面薪酬的是( )
A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金
考题
下列选项中不属于外在薪酬的是( )
A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉
考题
下列选项中可以直接影响员工工作积极性的是()
A、人才选拔制度B、教育培训制度C、领导管理能力D、薪酬福利制度
考题
在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资
B:社会保险
C:员工福利
D:股票期权
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系
考题
下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金
考题
下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.福利
E.津贴
考题
下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险
B.员工福利
C.表彰嘉奖
D.利润分成
考题
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:奖金
D:福利
E:津贴
考题
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足
B:薪酬调整缺乏依据
C:薪酬和绩效关联性不强
D:忽视非经济薪酬的激励作用
E:薪酬激励不及时
考题
薪酬制度常见问题有()A.薪酬战略缺失，理念缺失
B.薪酬结构失衡
C.没有一套合理的薪酬体系
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
考题
薪酬制度的常见问题有（ ）。A．薪酬战略缺失、理念缺乏
B．薪酬结构失衡
C．没有一套合理的薪酬体系
D．忽视非经济薪酬的激励作用
E．薪酬激励不及时
考题
选项中属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金
考题
选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:福利
D:奖金
考题
选项中属于人态工资的是()。A:福利
B:津贴
C:动态薪酬
D:静态薪酬
E:奖金
考题
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
E、非货币奖励
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系
B:成果薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系
考题
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
考题
下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
考题
薪酬制度的常见问题有（）。A、薪酬战略缺失、理念缺乏B、薪酬结构失衡C、没有一套合理的薪酬体系D、忽视非经济薪酬的激励作用E、薪酬激励不及时
考题
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
考题
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A
薪酬制度的合理性B
员工对薪酬的期望值C
员工职业生涯的阶段D
薪酬管理政策
考题
多选题薪酬制度的常见问题有（）。A薪酬战略缺失、理念缺乏B薪酬结构失衡C没有一套合理的薪酬体系D忽视非经济薪酬的激励作用E薪酬激励不及时
考题
多选题下列选项中属于全面薪酬的是（）。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金
