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多选题
薪酬制度的常见问题有()。
A

薪酬战略缺失、理念缺乏

B

薪酬结构失衡

C

没有一套合理的薪酬体系

D

忽视非经济薪酬的激励作用

E

薪酬激励不及时


参考答案

参考解析
解析: 薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑨薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
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