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薪酬制度的常见问题有（）。

  • A、薪酬战略缺失、理念缺乏
  • B、薪酬结构失衡
  • C、没有一套合理的薪酬体系
  • D、忽视非经济薪酬的激励作用
  • E、薪酬激励不及时

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考题 薪酬制度设计的内容有（） A、薪酬策略设计 B、薪酬体系设计 C、薪酬水平设计 D、薪酬结构设计 E、薪酬标准设计
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考题 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
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考题 目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A、约束性薪酬谈判制度B、非约束性薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、中观薪酬谈判制度E、微观薪酬谈判制度
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考题 薪酬制度的常见问题有哪些？
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考题 多选题薪酬制度的常见问题有（）。A薪酬战略缺失、理念缺乏B薪酬结构失衡C没有一套合理的薪酬体系D忽视非经济薪酬的激励作用E薪酬激励不及时
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