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集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是( )。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型


参考答案

参考解析
解析:
更多 “集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是( )。 A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型” 相关考题
考题 企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动称为( )。 A.战略制定 B.战略实施 C.战略控制 D.战略评价

考题 企业战略实施模式中的增长型模式强调中下层管理人员参与到战略的制定和实施。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )战略制定与实施的重要内容。 A战略制定B战略实施C战略评价D战略控制

考题 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性,以确保战略顺利实施的方式。属于( )。 A. 改良型方式B. 合作型方式C. 授权型方式D. 集权型方式

考题 组织高层从如何动员全体参与战略实施活动的角度考虑战略的制定和执行,属于()战略组织特点。 A、文化B、合作C、变革D、增长

考题 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于() A.指令型方式B.合作型方式C.变革型方式D.文化型方式

考题 在人力资源战略实施的( )模式中,高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。 A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型

考题 在人力资源战略实施的( )模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。 A.指令型 B.变革型 C.增长型 D.合作型

考题 在人力资源战略实施的( )模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A.增长型 B.变革型 C.合作型 D.文化型

考题 ( )战略组织模式的特点是组织高层从如何动员全体成员都参与战略实施活动的角度来考虑战略的制定和执行A.变革型 B.合作型 C.文化型 D.增长型

考题 战略管理过程的主要程序依次为()A、战略分析、战略实施、战略控制B、战略制定、战略控制、战略实施C、战略制定、信息反馈、战略实施D、战略制定、战略实施、战略控制

考题 企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动称为( )。A、战略制定B、战略实施C、战略控制D、战略评价

考题 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

考题 企业的管理过程包括()A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

考题 在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型

考题 ()是指贯彻和执行已选定的战略所开展的活动。删除各选项后的“过程”。A、经营战略的制定B、经营战略的实施C、经营战略的控制D、经营战略的制定、实施和控制

考题 在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究并参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。A、指挥型B、变革型C、文化型D、竞争型

考题 说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。

考题 在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型

考题 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。

考题 企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由()等所组成。A、战略目标、战略方针和战略实施B、战略制定、战略实施和战略评价及控制C、战略制定、战略实施和战略控制D、战略目标、战略实施和战略评价及控制

考题 单选题在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A 增长型B 变革型C 合作型D 文化型

考题 问答题说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。

考题 单选题企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于()A 指令型方式B 合作型方式C 变革型方式D 文化型方式

考题 单选题现代企业的生存与发展过程,实际上是“(  )”循环。A 制定战略—实施战略—实现战略目标—反馈结果B 制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略C 制定战略—战略控制—实现战略目标—制定新战略D 制定战略—实施战略—反馈实施结果—制定新战略

考题 单选题战略管理过程的主要程序依次为(  )。A 战略制定、战略控制、战略实施B 战略制定、信息反馈、战略实施C 战略制定、战略实施、战略控制D 战略分析、战略实施、战略控制

考题 单选题在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。A 增长型B 变革型C 合作型D 文化型