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在人力资源战略实施的( )模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型

参考答案

参考解析
解析:这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。
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考题 在企业战略实施中,特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题的战略实施模式是( )。A.指挥型模式B.转化型模式C.合作型模式D.增长型模式

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考题 在人力资源战略实施的( )模式中,高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。 A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型

考题 在人力资源战略实施的( )模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。 A.指令型 B.变革型 C.增长型 D.合作型

考题 集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是( )。 A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型

考题 关于企业战略实施的模式,下列表述错误的有( )。A.变革型模式较适合于复杂而又缺少稳定性环境的企业 B.合作型模式比较适合于环境确定性较大的企业 C.增长型对管理者的要求很高,它要能正确评判下层的各种建议,淘汰不适当的方案 D.指挥型模式的特点是企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略 E.在变革型模式中,企业高层领导重点考虑的是如何实施战略

考题 战略制定者向高层领导提交企业战略方案,企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行,这种战略实施模式为( )模式。A.指挥型 B.变革型 C.文化型 D.增长型

考题 关于商品流通企业战略实施的指挥型模式,下列说法错误的是()。A:指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威 B:采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权 C:指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神 D:指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

考题 在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型?A.指挥型 B.文化型 C.合作型 D.增长型

考题 下列关于企业战略管理者的表述正确的有()。A、按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层B、高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略C、中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略D、基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实E、战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

考题 发展战略的制定和实施是高层管理者的职责,与普通员工关系不大。

考题 在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型

考题 在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是()。A、指挥型B、文化型C、合作型D、增长型

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考题 在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型

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考题 单选题在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A 增长型B 变革型C 合作型D 文化型

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考题 单选题在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。A 增长型B 变革型C 合作型D 文化型

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