考题
行为观察评价法对员工的绩效评价具有较强的客观性，有利于减少评价中的偏见。()
考题
他人评价法客观性强、可信度较高.有利于优秀经验的及时分卒与推广，所以应频繁进行.
考题
()是指教师对自己组织的语言教育活动进行评价与反思。
A.他人评价法B.自我评价法C.间接信息评价法D.实地观察评价法
考题
应用演示法培训护士的优点是()。
A、适用于人数较多的人员进行培训B、感官性强C、参与性强D、有利于知识和经验交流
考题
确定一个客观标准，把评价对象与这一标准进行比较的评价方法是（ ）。A.相对评价法
B.绝对评价法
C.自主评价法
D.他人评价法
考题
选用直接行为观察法进行社区护理评价的缺点和不足表现在A.获得资料可信度差
B.可信度较高
C.消耗时间较多
D.观察者容易出现错误理解
E.灵活性差
考题
项目后评价具有()，使得评价的分析结论不带任何偏见，提高评价的可信度。A:独立性
B:客观性
C:反馈功能
D:公正性
考题
进行个别督导时应()。A:仔细聆听B:补充被督导者的谈话信息C:提供问题的详细答案D:进行评价并且分享经验和想法E:提出合理建议
考题
他人评价法客观性强、可信度较高，有利于优秀经验的及时分享与推广，所以应频繁进行。A对B错
考题
选用直接行为观察法进行社区护理评价的缺点和不足表现在（）A、获得资料可信度差B、可信度较高C、消耗时间较多D、观察者容易出现错误理解E、灵活性差
考题
通过收集、提炼辖区内一些优秀零售客户值得推广的经营经验或案例，随时把好的经验与案例传播给经营能力欠缺的客户，是属于终端品牌推介主要办法中的对比激将法。（）
考题
育婴师在与婴幼儿接触后，将观察记录及时向家长反馈并提出科学家庭教养方法的建议，称为（）。A、个别咨询法B、示范操作法C、及时反馈建议法D、经验分享法
考题
在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）A、客观性强B、决策效率高C、权重分配准确性高D、主观性强
考题
在教育评价的类型中，具有客观性强、真实性强、要求严格特点的评价是（）。A、他人评价B、自我评价C、静态评价D、动态评价
考题
进行带教与培训的方法主要有（）。A、实践指导法B、分析讨论法C、实践指导法与经验分享法D、实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
考题
与排序法和分类法相比，要素计点法（）A、客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更弱B、客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更强C、客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更强D、客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更弱
考题
在团队中成长，需要：（）。A、要有开放、包容的精神B、主动分享经验促进团队成长C、与更优秀者学习D、正视自己的不足
考题
技能选材是运用科学诊断和经验判断，对备选散打运动员的（）和（）进行分析与评价选择优秀运动员。
考题
下列哪项属于内部招聘的特点是（）。A、可信度高B、激励性不强C、费用高D、有利于招到优秀人才
考题
单选题进行带教与培训的方法主要有（）。A
实践指导法B
分析讨论法C
实践指导法与经验分享法D
实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
考题
判断题营业推广这种促销方式具有较高的可信度。A
对B
错
考题
单选题育婴师在与婴幼儿接触后，将观察记录及时向家长反馈并提出科学家庭教养方法的建议，称为（）。A
个别咨询法B
示范操作法C
及时反馈建议法D
经验分享法
考题
判断题他人评价法客观性强、可信度较高，有利于优秀经验的及时分享与推广，所以应频繁进行。A
对B
错
考题
单选题选用直接行为观察法进行社区护理评价的缺点和不足表现在（）A
获得资料可信度差B
可信度较高C
消耗时间较多D
观察者容易出现错误理解E
灵活性差
考题
多选题进行个别督导时应( )A仔细聆听B补充被督导者谈话信息C提供问题的详细答案D进行评价并且分享经验和想法E提出合理建议
考题
单选题在教育评价的类型中，具有客观性强、真实性强、要求严格特点的评价是（）。A
他人评价B
自我评价C
静态评价D
动态评价