考题
管理人员配备中,选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与职务相应的工作,这就是()的原则。
A、服务B、管理C、因人择事D、因事择人
考题
人员配备的原则是()。A.因事择人B.因材器使C.人事动态平衡D.改变航道E.灵活原则
考题
人员配备的基本原则有( )。A 因事择人B 因人择人C 量才使用D 客观公正E 动态平衡
考题
人员配备的原则包括()。
A、经济效益原则B、因事择人原则C、量才使用原则D、程序化、规范化原则E、任人唯贤原则
考题
下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。A.社会效益原则B.任人唯贤原则C.因事择人原则D.规范化原则
考题
西方唯功晋升制度的文官制度，这体现了教育人事行政的（）A论功行赏原则B任人唯贤原则C合理流动原则D因事择人原则
考题
根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A论功行赏原则B合理流动原则C因事择人原则D任人唯贤原则
考题
在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则（）A、公开招聘B、因事择人C、动态平衡D、因材施用
考题
为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。A、因事择人原则B、精简原则C、人事动态平衡原则D、责权平衡原则
考题
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A、因事择人B、量才使用C、人事动态平衡D、程序化、规范化
考题
根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
考题
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）A、因事择人原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因材器用原则
考题
人员配备的首要原则是（）A、因材施任原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因事择人原则
考题
下面哪一条不属于人员配备的原则（）A、因事择人B、因材使用C、因人择事D、选贤任能
考题
合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A、因事择人B、程序化、规范化C、量才使用D、人事动态平衡
考题
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A、因事择人原则B、因材起用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
考题
人员配备的原则不包括（）A、因事择人B、因岗招人C、因才使用D、动态平衡
考题
人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、（）等原则。A、因事择人B、量才适用C、制度规范D、促进发展
考题
多选题合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A因事择人B量才使用C人事动态平衡D程序化、规范化
考题
判断题“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。A
对B
错
考题
单选题西方唯功晋升制度的文官制度，这体现了教育人事行政的（）A
论功行赏原则B
任人唯贤原则C
合理流动原则D
因事择人原则
考题
单选题根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A
论功行赏原则B
合理流动原则C
因事择人原则D
任人唯贤原则
考题
单选题人员配备的首要原则是（）A
因材施任原则B
用人所长原则C
人事动态平衡原则D
因事择人原则
考题
单选题我国行政组织的设置坚持因事设位、因事择人，这即是坚持( )A
职能决定原则B
服务原则C
统一原则D
系统原则
考题
单选题组织人员配备的原则有（）。 ①经济原则 ②任人唯贤原则 ③因事择人原则 ④量才使用原则 ⑤程序化、规范化原则 ⑥集权与分权相结合的原则A
②-⑥B
②-⑤C
①-⑤D
①-⑥
考题
多选题人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、（）等原则。A因事择人B量才适用C制度规范D促进发展
