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激励的基本模式为需要()、()、目标,需要被满足,并通过反馈构成循环。


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考题 激励机制的核心为A.严格监督B.明确动机C.满足需要D.及时反馈SXB 激励机制的核心为A.严格监督B.明确动机C.满足需要D.及时反馈E.观察效果

考题 激励机制的核心是( )A、洞察需要B、明确动机C、满足需要D、及时反馈E、适应约束

考题 ()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.工资 B.激励 C.动机 D.需要

考题 激励机制的核心为A:严格监督 B:明确动机 C:满足需要 D:及时反馈 E:观察效果

考题 激励机制的核心为A.严格监督 B.明确动机 C.满足需要 D.及时反馈 E.观察效果

考题 下列内容,属于激励原则的有()A、满足需要B、设置目标C、及时反馈D、强化动机E、心理咨询

考题 激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

考题 麦克利兰的激励需求理论认为人的生存需要被满足后,还有以下几种需要()A、安全需要B、生存需要C、成就需要D、权利需要E、交往需要

考题 通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性,并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()A、沟通B、激励C、组织D、控制

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考题 从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励

考题 精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

考题 精神激励就是通过满足员工的精神需要,在较高的层次上调动员工的积极性,比如说目标激励,那么目标有哪些作用呢()。A、诱发B、导向C、趣味化D、激励E、培养成就欲望

考题 单选题激励的基本模式是()A 需要-动机-行为-目标-需要被满足B 需要-目标-动机-行为-需要被满足C 需要-动机-目标-行为-需要被满足D 目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 单选题激励的基本模式应当为:()。A 动机—需要—行为—目标—需要被满足B 需要—动机—目标—行为—需要被满足C 需要—动机—行为—目标—需要被满足D 目标—动机—行为—需要—需要被满足E 需要—动机—行为—需要被满足—目标

考题 单选题通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为(  )。A 需要B 动机C 激励D 兴趣

考题 单选题餐饮管理者通过确定目标,使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力,并实现自己的个人价值。这种激励是()。A 需要激励B 榜样激励C 信任激励D 目标激励

考题 单选题激励机制的核心为()A 严格监督B 明确动机C 满足需要D 及时反馈E 观察效果

考题 多选题从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()。A目标激励B参与激励C奖酬激励D处罚E股权期权激励

考题 单选题通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。A 目标激励B 情感激励C 榜样激励D 信任激励

考题 填空题精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

考题 多选题下列内容,属于激励原则的有()A满足需要B设置目标C及时反馈D强化动机E心理咨询

考题 填空题激励的基本模式为需要()、()、目标,需要被满足,并通过反馈构成循环。

考题 多选题精神激励就是通过满足员工的精神需要,在较高的层次上调动员工的积极性,比如说目标激励,那么目标有哪些作用呢()。A诱发B导向C趣味化D激励E培养成就欲望