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下列内容，属于激励原则的有（）

  • A、满足需要
  • B、设置目标
  • C、及时反馈
  • D、强化动机
  • E、心理咨询

参考答案

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考题 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。()
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考题 下列属于内容型激励理论的内容有()。A.需求层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论E.成就需要激励理论
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考题 下列（）属于运用系统原理的原则。A、动力原则B、整分合原则C、能级原则D、激励原则
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考题 下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
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考题 不属于人本原则的内容是（）。A、动力原则B、能级原则C、激励原则D、指导原则
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考题 关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）A、同属于内容型激励理论B、同属于过程型激励理论C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论
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考题 激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。A、物质与精神激励相结合的原则B、正激励与负激励相结合的原则C、平均分配原则D、机械性原则
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考题 激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。A、目标结合原则B、赏罚统一原则C、行为激励原则D、心理激励原则
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考题 下列属于激励方法的有（）。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励
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考题 下列属于激励的一般原则的有（）。A、目标结合B、与精神激励结合C、按需激励D、民主公正
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考题 多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
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考题 单选题下列不属于政府间事权划分原则的是（ ）A 外部性原则B 信息复杂性原则C 激励相容原则D 激励不相容原则
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考题 单选题下列（）属于运用系统原理的原则。A 动力原则B 整分合原则C 能级原则D 激励原则
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考题 单选题不属于人本原则的内容是（）。A 动力原则B 能级原则C 激励原则D 指导原则
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考题 多选题下列属于激励方法的有（）。A报酬激励B工作激励C物质激励D支持激励
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考题 多选题下列内容，属于激励原则的有（）A满足需要B设置目标C及时反馈D强化动机E心理咨询
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考题 多选题下列哪项属于激励的原则（）。A物质激励和精神激励相结合的原则B创新原则，公平性原则C批评教育指正原则D目标结合原则
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考题 多选题下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有()。A竞争性原则B激励性原则C隐性报酬原则D经济性原则E团队性原则
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考题 多选题下列属于激励的一般原则的有（）。A目标结合B与精神激励结合C按需激励D民主公正
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考题 单选题下列哪项不属于激励的原则（）A 引导性原则B 合理性原则C 物质激励原则D 时效性原则
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考题 多选题下列属于激励的原则的有 ( )A组织目标与个人目标相结合B物质激励与精神激励相结合C正激励与负激励相结合D公平与公正E差异化与多样化相结合
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