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消除组织变革阻力的管理对策包括()

  • A、解雇组织中制造阻力的人
  • B、客观分析变革的推力和阻力的强弱
  • C、创新组织文化
  • D、创新策略方法和手段

参考答案

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考题 改变组织变革力量对比的策略有( )。A.增强或增加驱动力B.减少或减弱阻力C.同时增强动力与减少阻力D.消除阻力,保证变革的顺利进行E.任由发展到一定程度上强制消除阻力

考题 克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁

考题 组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力

考题 ( )能消除组织变革阻力。A.客观分析变革推力和阻力的强弱B.创新组织文化C.创新策略方法和手段D.加强流程改造 E.加强员工沟通

考题 试论组织变革的阻力和消除。

考题 组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

考题 试论克服组织变革阻力的方法。

考题 职业伤害的预防策略,包括A、技术对策、法制对策、经济对策、管理对策B、技术对策、管理对策、经济对策、综合对策C、法制对策、管理对策、教育对策、综合对策D、技术对策、管理对策、教育对策、综合对策E、技术对策、法制对策、教育对策、管理对策

考题 在减少和消除故障对策中,“改进设备维修制度”属于()A、技术对策B、教育对策C、训练对策D、管理对策

考题 组织变革的阻力更多来自于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

考题 组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。

考题 结合实际,分析公共组织变革的阻力,并阐述消解其阻力的对策。

考题 如何制定组织变革的对策?

考题 组织变革的阻力主要包括哪些?

考题 消解公共组织变革阻力,可以采取的对策有()。A、客观分析变革的动力和阻力的强弱B、精心设计方案,加强改革宣传C、进行人事调整,做好组织保证D、折中妥协

考题 请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些? 

考题 组织变革的阻力来源于个体阻力和()A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力

考题 简述行政组织变革的阻力。

考题 问答题如何制定组织变革的对策?

考题 单选题在减少和消除故障对策中,“改进设备维修制度”属于()A 技术对策B 教育对策C 训练对策D 管理对策

考题 问答题组织变革的阻力主要包括哪些?

考题 单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和()A 团体阻力B 集体阻力C 组织阻力

考题 问答题请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些?

考题 问答题试论组织变革的阻力及其消除。

考题 问答题结合实际,分析公共组织变革的阻力,并阐述消解其阻力的对策。

考题 多选题消除组织变革阻力的管理对策有(  )。A客观分析变革的推力和阻力的强弱B创新组织文化C创新策略方法和手段D加强流程改造E促进组织发展壮大

考题 问答题如何消除组织变革的阻力?